【2024年版】女性が働きやすい会社ランキング！女性に優しい企業の特徴

一般的に評判がよく、ホワイト企業と言われる会社であっても、必ずしも女性が働きやすい職場とは限りません。

結婚や出産、育児などでライフスタイルが大きく変化していく女性にとって、出産後もキャリアを続けられるのか、育児と仕事が両立できるのかというのは、とても気になるポイントでしょう。

この記事では女性が働きやすい会社の特徴を説明しつつ、実際に女性が活躍している企業を具体的に紹介していきます。

女性に優しい企業を探している人は、ぜひ参考にしてください。

女性が働きやすい会社の特徴

女性が働きやすい会社には、どういった特徴があるのでしょうか。

これから女性に優しい企業への転職を検討している人は、これらの特徴をしっかり抑えておいてください。

女性が働きやすい会社の特徴①育児経験がある女性の比率が高い

現在育児中の女性やこれまでに育児経験がある女性の比率が高い企業は、女性が働きやすい会社の可能性が高いです。

育児と仕事を両立させるためには、企業の理解やサポートが重要です。

子育てがしっかりできないような職場ならば、育児をしながら働く女性はほとんどいなくなってしまいます。

そのため、今育児をしてる人や育児経験がある女性が多くいるならば、それだけ女性が働きやすい会社だと考えられます。

また、職場に育児経験がある女性が多いと、自分にもしもの状況が起こっても理解してもらいやすいです。育児をしながら働くことの大変さもわかってくれるため、キツくあたられるような心配もないでしょう。

女性が働きやすい会社の特徴②管理職に育児経験者がいる

男女を問わず、管理職に育児経験者が多くいる会社は、女性に優しい企業と考えられます。

たとえ職場に女性が多くても、育児経験がない人ばかりだと理解してもらえない可能性が高いです。逆に男性であっても、自分が育児をしてきた経験があれば、どういった大変なことがあるかも理解してくれるはずです。

上司が育児経験をしていると、時短勤務や早退に対しても理解してくれやすいです。

また、実際に育児をしてきた女性が管理職についていれば、自分も頑張り次第で昇進可能だということがわかります。そのため、昇進を目指してバリバリ働きたい女性にとっても、心強い要素になります。

女性が働きやすい会社の特徴③育児や介護を支援する制度がある

女性が働きやすい会社は、育児や介護を支援する制度が整っています。

育児や介護をサポートしてくれる制度があれば、もしライフステージが変わっても長く働き続けることができます。

こうした制度が整っていれば出産・育児を控えた女性も安心して勤めることができます。

ただし、こうした制度があっても実際にはあまり使われていないケースもあります。そのため、制度を確認したならば必ず利用実績もチェックしておきましょう。

女性が働きやすい会社の特徴④労働環境が整っている

労働環境が整っているかどうかもしっかり確認しておきたいポイントです。

女性が働きやすい会社は残業なしを推進していたり、有給が取りやすかったりと労働環境が整っていることが多いです。

残業が常態化している企業だと、育児で早く帰らなければならないときに、他の人に自分の仕事を任せることになります。快く協力してくれればいいですが、みんながみんなそういうわけでもありません。

また残業を強いられた場合、保育園の延長料金がかかってしまうこともあります。せっかく残業代がもらえても、それが延長料金に消えてしまっては元も子もありません。

女性が働きやすい職場は、育児中の女性だけでなく、独身の人も男性も有休が取りやすい環境が整っていることが多いです。

女性が働きやすい会社の特徴⑤チームプレイが重視されている

チームプレイを主体として仕事に取り組んでいる会社は、女性にとって働きやすい職場です。

チーム全体でひとつの仕事をカバーし合うことができれば、私生活で何かあったときでも協力を得やすいはずです。

休んだときの業務のしわよせが個人にくるような企業は避けたほうがいいでしょう。

また自分が休むことで他の人に迷惑がかかるなどと発言する上司がいる環境も避けたほうがいいです。

誰にでも仕事を休んでしまう可能性があるため、それを協力してカバーし合えるような環境ならば、女性でも働きやすい企業といえるでしょう。

女性が働きやすい会社ランキング

DIAMOND onlineに掲載された「女性が働きやすい企業ランキング2020」では、上位企業は以下のようになっています。

女性が働きやすい会社ランキング1位：ワコール

女性が働きやすい会社の1位に選ばれたのは、下着メーカーのワコールです。

「ピーチ・ジョン」「AMPHI」「une nana cool」といった複数のブランドを展開して、国内トップシェアを誇っています。

主力が女性向け製品ということもあり、2022年3月時点では女性従業員比率が90.5％とかなり高い数字となっています。

また育児休業は2年間あり、男女ともに有給休暇がとりやすい環境が整っています。

女性が働きやすい会社ランキング2位：ヤクルト

「ヤクルトレディ」でも知られているヤクルトは、女性が働きやすい会社としても有名です。

本社勤務でも子育て支援に力を入れており、2020年には「プラチナくるみん」の認定を受けています。

さらに「誕生日休暇」「アニバーサリー休暇」といっためずらしい休暇制度や時間単位年休制度も採用しているため、労働環境はかなりいいと考えられます。

女性が働きやすい会社ランキング3位：イオン

「ビッグ」「イオンモール」などを展開しているイオン株式会社も女性が働きやすい会社として評価されています。

グループ内の店舗は全国で2万ヶ所を超えており、ディベロッパー事業や金融事業なども展開しています。

女性に限らず、誰もが働きやすい環境作りに取り組んでおり、「なでしこ銘柄2021」「日経Smart Work大賞2020　イノベーション力部門」「えるぼし　3段階目」といった賞や認定を受けています。

25歳前後の女性を対象にした「キャリアデザインコース」や女性管理職、女性管理職候補向けの研修も用意されており、女性がキャリアの道に進みやすい環境が整っています。

女性が働きやすい会社ランキング4位：マクドナルド

全国各地に店舗を持つマクドナルドも女性が働きやすい会社として選ばれています。

飲食業界は勤務時間や休日が不規則なイメージがありますが、マクドナルドでは規則的な勤務ができます。

有給休暇だけでなく、誕生日特別有給休暇や、勤続年数に応じて与えられる永年勤続特別休暇なども用意されており、しっかり休むことができます。

育児休暇が取得できるのはもちろん、復帰後も子どもが小学校を卒業するまでは勤務時間を短縮する制度が設けられています。

女性が働きやすい会社ランキング5位：しまむら

「ファッションセンターしまむら」「アベイル」「バースデー」といった低価格ブランドを展開する株式会社しまむらも女性が働きやすい会社です。

フルタイムで働くのが難しい人のために「M社員制度」が設けられています。M社員から店長に登用されたり、ブロックマネージャーのような上位職にもチャレンジできる環境が整えられています。

さらに2024年2月20日までに女性管理職比率を20％以上に上げることを目標としており、女性がキャリアアップしやすい会社になっています。

女性が働きやすい会社ランキング6位：ユニクロ

「ユニクロ」「GU」などを展開するファーストリテイリンググループも女性に優しい企業です。

管理職に占める女性比率はすでに43.7％もあり、2030年度末までには50％達成を目指しています。

出産や育児に関する情報共有や女性従業員の意見を取り入れるため、女性活躍躍進ネットワークを作っており、産休・育休ガイダンスやパパママランチ会といった活動も行っています。

女性が働きやすい会社ランキング7位：スターバックス

スターバックスはアメリカに本社を置く世界最大のコーヒーチェーンです。

スターバックスコーヒージャパン株式会社は、スターバックスの日本法人で、日本国内に1,700以上の店舗を展開しています。

ワーク・ライフ・バランスの考えをもとにしているため、女性が働きやすくなるような環境作りに力を入れています。

全国の店舗のうち6割以上で女性のストアマネージャーが活躍しており、「JAPAN WOMEN AWARD 2019」では企業部門で7位を獲得しています。

女性が働きやすい会社ランキング8位：イトーヨーカドー

総合スーパーの「イトーヨーカドー」はセブン＆アイ・ホールディングスの一社です。

全国に120店舗以上を展開している有名スーパーマーケットです。

育児中の女性に向けたママ’sコミュニティや女性管理職のための「Women’s Management Community」というコミュニティを作っており、女性の活躍をサポートしています。

さらに育児や介護との両立支援制度「リ・チャレンジプラン」制度により、管理職層に対する意識付けにも力を入れています。

女性が働きやすい会社ランキング9位：日本生命

保有契約高や保険料収入で業界トップの日本生命も女性が働きやすい会社としてランクインしています。

女性管理職たちの交流の場となる「きらめき塾」や女性部長向けの意見交換会などを行っており、女性同士が情報交換しやすくなっています。

日本生命ではニチイ学館と協働で企業主導型保育園を展開しており、女性社員の職場復帰を後押しする取り組みも行っています。

女性が働きやすい会社ランキング10位：ユニ・チャーム

ユニ・チャームは、生理用品やベビーケア用品、ペット用品、衛生用品などを開発・製造しているメーカーです。

管理職に占める女性の割合を2030年までに30％に引き上げることを目標にする30%Club Japanに参加しており、女性が働きやすい職場作りに力を入れています。

柔軟な働き方ができるように短時間勤務制度やフレックスタイム制度、リモートワーク制度など、さまざまな働き方が選べるようになっています。

女性管理職が多い会社ランキング

管理職に出産や育児を経験した女性が多いと、女性が働きやすい職場だと考えられます。

そこで管理職に女性が多い会社をまとめてみました。

女性管理職が多い会社ランキング1位：ABC Cooking studio

ABC Cooking studioは国内最大規模の料理教室を運営している会社です。

女性の管理職・社員比率が95％以上もある会社で、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みが充実しています。

ABC Cooking studioではフルタイムや短時間出勤などキャリアプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。

育児制度も整っているため、女性がに優しい企業といえます。

女性管理職が多い会社ランキング2位：スタジオアリス

スタジオアリスは全国に子ども専門の写真スタジオを展開している会社です。

女性管理職の割合は88.8％と、ほぼ9割を占めています。

通常の育休支援に加えて、育児短時間勤務やショートタイム勤務制度を導入しており、女性が働き続けられる環境が整っています。

リーダー育成に向けた研修も実施されており、女性のキャリア支援にも力を入れています。

女性管理職が多い会社ランキング3位：シーボン

シーボンは、スキンケア化粧品の製造・販売、サロンケアを提供している化学目カーです。

女性管理職の割合は83.0％で、女性が働きやすい環境が整っています。

ライフイベントで女性のキャリアが途絶えないように、子育て支援や時短勤務など、さまざまな制度や福利厚生が用意されています。　

残業時間の削減や有給休暇の取得を促進しており、女性だけでなく、男性も働きやすい雇用環境が整っています。

女性管理職が多い会社ランキング4位：ミュゼプラチナム

ミュゼプラチナムは、美容サロンの運営や化粧品の企画・開発を行っている会社です。

女性従業員の割合が多く、管理職も女性が占める割合が8割を超えています。

子どもが3歳になるまで利用できる育児休暇や中学校を卒業するまで利用できる育休短時間勤務制度など、法定以上の子育て支援が受けられます。

女性管理職が多い会社ランキング5位：ファンデリー

ファンデリーは、健康食の宅配サービスや健康に関するマーケティング支援を行っている会社です。

女性管理職の割合は80％で、育児や介護と仕事との両立が目指しやすい職場作りに力を入れています。

ファンデリーはBBQや部活動、社員旅行など、社内イベントが充実しています。そのため、チームメンバー以外の社員とも交流を深める機会があります。

女性に優しい企業を探すポイント

女性に優しい企業を探す際は、以下のポイントを心がけてみましょう。

女性に優しい企業を探すポイント①女性に特化したサイトを利用する

女性に優しい企業を探す際は、女性に特化した転職サイトや求人サイトを利用しましょう。

女性に特化したサイトだと、産休・育休の実績や女性管理職の在籍といった項目から会社を探すことができます。

女性に特化したサイトだと、女性が働きやすい企業を効率良く見つけられるため、転職活動がスムーズに進みます。

女性に優しい企業を探すポイント②会社のホームページを確認する

気になる企業が見つかったならば、会社のホームページを確認してみましょう。

ホームページを見ると、女性の管理職がいるかどうか、女性が働きやすい環境が整っているかどうかが確認できます。こうした情報は求人サイトだけでは、なかなかわかりづらいす。

女性の採用に力を入れている企業は、特設ページを設けて仕事と家庭の両立支援の実例や実際に働いている女性社員の声などを掲載していることが多いです。

女性に優しい企業を探すポイント③転職エージェントを利用する

転職エージェントは自分の希望に合った求人を探してくれるサービスです。

こちらからさまざまな要望を述べ、それに基づいた求人をエージェントが探してきてくれます。また、転職エージェントでは表向きではわからないような情報を持っていることが多いため、会社のリアルを調べるのにも役立ちます。

転職エージェントは無料で使えるため、まずは試しに登録してみましょう。

女性が働きやすい会社を見つけやすい転職エージェント

女性が働きやすい職場を見つけるのに役立つ転職エージェントを紹介します。

転職エージェントは求人を探してくれるだけでなく、提出書類の添削や面接練習などもしてくれます。

今回は3つのおすすめ転職エージェントを紹介します。

おすすめ転職エージェント①ビズリーチ

ビズリーチは厳選された優良企業がからオファーがくる転職エージェントです。

ハイクラスの求人も多く、管理職を目指したい女性にもおすすめです。

自分のプロフィールや職務経歴書を掲載しておけば、企業側からオファーがくるため、自分で情報を探し回る手間がありません。

＞＞ビズリーチの口コミ・評判や詳細はこちら

おすすめ転職エージェント②マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代に信頼される転職エージェントです。

登録者の80％が34歳以下のため、若者向けの案件が多く紹介されています。各業界に精通したキャリアアドバイザーが専任でついてくれるため、あなたの希望にあった仕事を見つけてくれるはずです。

また、一般的な転職エージェントと異なり、転職サポート期間が無期限となっているのもマイナビエージェントの特徴です。

＞＞マイナビエージェントの口コミ・評判や詳細はこちら

おすすめ転職エージェント③リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開・非公開の求人を30万件以上取り扱っている業界大手の転職エージェントです。

求人数が多いため、どういった業種・職種の人にも人気があります。

利用者も20～50代まで幅広い利用者がおり、それぞれに合った求人を紹介してくれるのがリクルートエージェントの特徴です。

＞＞リクルートエージェントの口コミ・評判や詳細はこちら

まとめ

女性は結婚や出産、育児といったライフスタイルの変化があるため、キャリアが中断されてしまうことが多いです。

女性が働きやすい職場は、出産や育児に対するサポートが整っていることが多いです。

また、会社に女性管理職が多くいるかどうかも確認しておきましょう。女性管理職が多い職場なら、自分でも管理職を目指すことができます。

この記事を参考に、女性に優しい企業を見つけてみてください。