UZUZ（ウズキャリ）の口コミ・評判はやばい？どんな人におすすめ？

UZUZ（ウズキャリ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートを主な対象にした就職・転職エージェントです。

正社員として働きたいものの、不安や心配があって、なかなか新しい一歩が踏み出せない人のサポートに力を入れているのが特徴です。

市場ニーズが高いIT・Web系の求人を豊富に保有しており、キャリアアドバイザーと1対1で時間をかけて向き合い、サポートしてくれるのが特徴です。

この記事では、UZUZ（ウズキャリ）を利用した人の口コミ・評判をもとに、UZUZ（ウズキャリ）がどういった人におすすめのエージェントサービスなのかをまとめています。

UZUZ（ウズキャリ）に興味がある人は、ぜひ参考にしてください。

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UZUZ（ウズキャリ）の強み・特徴

UZUZ（ウズキャリ）にはどういった強みや特徴があるのでしょうか。

UZUZ（ウズキャリ）の強み①第二新卒や既卒などの20代に特化

UZUZ（ウズキャリ）は、20代の中でも第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化したエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーの多くが第二新卒や既卒経験者のため、利用者に寄り添ったサポートが期待できます。

一般的に既卒・第二新卒での転職は大変なことが多いですが、UZUZ（ウズキャリ）ならばそれをポジティブに捉えることができます。

既卒・第二新卒の人には最適なエージェントサービスといえるでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）の強み②独自審査を通過した企業だけを紹介

UZUZ（ウズキャリ）は、紹介する企業に対して独自審査を設けています。

担当者が実際に企業を訪問し、労働環境などをチェックし、厳しい審査基準をクリアした企業の求人だけを紹介しているため、利用者は安心して求人に応募できます。

労働環境が過酷で若者の離職率が高い企業、パワハラなどのハラスメントが横行している企業、求人と大きく異なる仕事を求められる企業といった、いわゆる「やばい」企業は事前に排除されているのが特徴です。

UZUZ（ウズキャリ）の強み③キャリアアドバイザーが丁寧にサポート

UZUZ（ウズキャリ）では、利用者1人あたり約12時間をかけた徹底的なサポートを行ってくれます。

初回は1時間にも及ぶ入念なキャリア・カウンセリングが行われ、利用者の希望を細かいところまで汲み取ってくれます。経歴や希望だけでなく、性格や志向性まで考えて求人を紹介してくれるため、その人に最適な求人を見つけることができます。

ひとり一人あに合わせた書類添削や面接対策など、丁寧なサポートをしてくれるため、利用者の書類選考通過率は87％以上と非常に高いです。

自己アピールが苦手な人でもUZUZ（ウズキャリ）のサポートを受けることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

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UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ・評判

では、実際にUZUZ（ウズキャリ）を利用している人は、どういったところを評価しているのでしょうか。

UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ・評判をまとめてみました。

UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ①第二新卒・既卒に特化したキャリアアドバイザーがいる

UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ・評判として、第二新卒・既卒に特化したキャリアアドバイザーがいるという点が挙げられていました。

UZUZ（ウズキャリ）には第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の就活を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているため、就活に慣れていない人をしっかりサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーの多くが、就職活動で挫折を経験したり、短期離職をしたりと、さまざまな悩みを乗り越えてきているため、悩みに共感してくれるのも大きな特徴です。

2024卒で早期退職をしてしまったのですが、UZUZさんにお願いしたことで無事に内定が決まりました。

業界の説明から自分がどんな仕事をしたいのか、1から相談に乗ってくれました。面談をしていくたびに自分の考えが可視化されていくため企業とのミスマッチが防げると思いました。
また、面接対策等もしていただいたため、面接も上手く進めていけました。

改めて、ありがとうございました。
また困ったことがあれば相談させていただきたいです。

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UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ②ひとり一人に合わせた添削サポート

UZUZ（ウズキャリ）では、面接対策や履歴書の書き方まで、総合的なサポートをしてくれます。

どんな仕事をしたらいいかわからない利用者に対しても、初回の面談から相手の希望やこだわりにしっかり向き合い、その人にぴったりな求人を紹介してくれます。

書類選考の通過率を高める履歴書の書き方や書類選考を通過した企業ごとに面接対策を実施するなど、ひとり一人にあった転職支援をしてくれるのが強みです。

独自でリサーチした企業情報も多く所有しているため、企業にマッチした自己PRや志望動機を作ることができます。

転職活動でキャリアアドバイザーの辰巳さんにお世話になりました。
申し込みからのレスポンスも早く、電話での面談も、話を聞いてくださる感じが上手で話しやすい雰囲気でした。
書類添削や面接練習もしてくださり、うまく言語化できない部分も、私の話から汲みとって上手に言葉にしてくださったので、面接でもすごく心強かったです。転職活動中は分からないことをすぐに聞ける環境はもちろん、レスポンスも早いので不安感はなかったです。ありがとうございました！

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UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ③手厚いサポート

UZUZ（ウズキャリ）では担当するキャリアアドバイザーが利用者ひとり一人のニーズや希望を把握し、個別にアドバイスをしてくれます。

じっくり話し合うことで、就職・転職における不安や疑問に対しても、これまでに蓄積された知識や経験をもとに具体的なアドバイスをしてくれます。

面接対策や履歴書の添削、求人情報の選定など、手厚いサポートが行われているため、自信をもって転職活動を進めることができます。

UZUZ（ウズキャリ）では一人に対して12時間の手厚いサポートを実施しているため、その人にベストな求人を紹介してくれます。

新卒1年での転職で働きながらの転職のため、面接の準備等が不十分になってしまっていたのにも関わらず、面談で一緒に回答を考えてくださり、徐々に自分の中にある考えをまとめていくことができました。
また、面接練習を通して様々な相談にも乗っていただき前向きな気持ちで転職に一歩踏み出すことができました。

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UZUZ（ウズキャリ）の悪い口コミ・評判

UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミについて紹介しましたが、その反対にどういったところに不満を感じている人がいるのでしょうか。

そこでUZUZ（ウズキャリ）の悪い口コミ・評判もまとめてみました。

UZUZ（ウズキャリ）の悪い口コミ・評判①キャリアアドバイザーの対応が悪い場合がある

UZUZ（ウズキャリ）ではキャリアアドバイザーの質を高め、当たり外れがでないようにしています。

しかし、それでも人によって合う合わないがあるため「対応が悪い」と感じてしまうこともあります。

UZUZ（ウズキャリ）では利用者に最適な求人を紹介できるよう、さまざまな角度からその人の経歴をヒアリングしていきます。しかし、人によってはあまり詳しく聞かれるのが嫌と感じることもあるでしょう。

また、キャリアアドバイザーの伝え方が悪く、利用者が不快感を抱いてしまうケースもあるようでした。

「私は転職急がないで時間かけてやりたい」 って言ったのに 「もうあなたの年齢だと足元見られるので～」 「年齢的に求人数少なくなってくるので～」 みたいな焦らせる台本みたいなワード持ってきてその田嶋さんに急かされる始末。

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UZUZ（ウズキャリ）の悪い口コミ・評判②希望に合う求人がない

UZUZ（ウズキャリ）では、さまざまな条件を考慮した上で、その人に最適な求人を紹介するようにしています。

しかしタイミングによっては、その人に合った求人がない場合もあります。

いろいろ話した上で「紹介できる求人はない」と言われたことで、時間の無駄と感じる人もいるようでした。

UZUZ（ウズキャリ）では先を見据えた求人を紹介するケースもあります。そのため、もし希望条件と異なる求人を紹介された場合は、どうしてその求人を紹介したのか説明してもらうことで、納得できる場合もあります。

以前電話面談して頂きましたが約70分経歴など話した後、webの営業の仕事を希望しましたが最終的に紹介できる求人はないとのこと

話した時間が無駄ですし、紹介できないなら最初に伝えるべきだと思います
時間の無駄でした

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UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するポイント

UZUZ（ウズキャリ）を最大限活用するためには、どういったところを抑えておけばいいのでしょうか。

UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するポイント①希望条件をしっかり伝える

UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するためには、自分の希望をしっかり伝えることが大切です。

希望条件について優先順位をつけ、これだけは譲れないという条件をはっきり伝えておきましょう。

そうすることで担当するキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より条件に合った求人を紹介しやすくなります。

勤務形態・年収・福利厚生・休日・残業などの希望条件を書き出し、自分がどれを重視しているのか改めて考えてみましょう。

UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するポイント②サポートをフル活用する

UZUZ（ウズキャリ）では、書類の添削や面接対策など、さまざまな転職活動支援を行っています。

せっかくさまざまなサポートが用意されているので、これらをフル活用するようにしましょう。

豊富な転職支援実績で培ったノウハウをもとに、具体的なアドバイスをしてもらえるため、より内定に近づき安くなります。

UZUZ（ウズキャリ）では内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、積極的に活用するようにしましょう。

UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するポイント③転職意向が高いことを伝える

UZUZ（ウズキャリ）を上手に活用するためには、転職意向が高いことを伝えるのも大切です。

UZUZ（ウズキャリ）のようなエージェントサービスは、転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。そのため、自分の転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人を紹介してもらえたり、サポートを受けられたりする可能性がアップします。

キャリアアドバイザーもこちらの転職活動の高さによって、サポートの熱量が変わってくることもあるため「○月までに転職したい」などと具体的な時期を伝えることで、こちらの熱意を理解してもらうことができます。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ

UZUZ（ウズキャリ）の登録から利用までの流れを紹介します。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ①会員登録

まずはUZUZ（ウズキャリ）の公式サイトにある「お申し込みフォーム」から登録の手続きを行います。

必要事項を入力し、申込が完了したならば担当者からの連絡を待ちましょう。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ②ヒアリング

会員登録が済むと、担当者から電話またはメールで連絡がきます。

その際、入力した内容の確認と、より細かな希望条件の確認、初回面談日の調整が行われます。

もし気になることや不安なことがある場合は、忘れずに担当者に伝えておきましょう。

その後、約1時間かけて初回面談（キャリアカウンセリング）が行われます。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ③求人紹介

キャリアカウンセリングをもとに、希望に合った求人を紹介してもらえます。

その後のサポートは集団サポートと個別サポートが選べます。同じ境遇の仲間と就活する「集団形式」とじっくり自分のペースで進められる「個別形式」から自分の都合のいいほうを選ぶことができます。

求人を紹介してもらい、気になるところがあれば応募しましょう。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ④面接

書類選考が通れば、企業との面接です。

面接の日程調整は担当者が行ってくれるため、利用者は都合のいい時間を伝えておくだけでOKです。面接前には、面接官が納得する経歴の伝え方や自己PRの作り方など、一人一人に合わせた面接対策が行われます。

実際の面接の際に、どういったところに気をつければいいのか具体的にアドバイスしてもらえるため、自信を持って本番に臨むことができます。

UZUZ（ウズキャリ）の利用の流れ⑤内定

内定後の手続きも、UZUZ（ウズキャリ）が代行してくれます。

担当者があなたの要望を採用担当者に伝え、雇用条件や入社時期なども交渉してくれます。

内定まではもちろん、UZUZ（ウズキャリ）ではその後のフォローも充実しています。入社後に不安や悩みがあればいつでもカウンセラーに相談可能です。

UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人

さまざまな口コミや情報を踏まえた上で、UZUZ（ウズキャリ）がどういった人におすすめなのかをまとめました。

UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人①第二新卒・既卒・ニート・フリーターの人

UZUZ（ウズキャリ）は第二新卒・既卒・ニート・フリーターといった20代におすすめのエージェントサービスです。

これまでキャリアが浅い20代をサポートして積み重ねてきた実績やノウハウがあるため、ほかのエージェントサービスよりも親身になってサポートしてくれます。

「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」をミッションに掲げてサポートを行っているため、自分にあった仕事で楽しく働きたいと考えている人におすすめです。

UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人②手厚いサポートを受けたい人

UZUZ（ウズキャリ）は転職サポートをしっかり受けたい人におすすめです。

転職活動が初めてだと、何から始めていいのかわからないことも多いです。

UZUZ（ウズキャリ）では、初めて転職を考える人にもわかりやすく情報提供をしてくれます。

さまざまなサポートをひとり一人にカスタマイズして行うため、その人にとってベストなサポートが期待できます。

また、UZUZ（ウズキャリ）ではたっぷり時間をかけて入念に対策をしてくれるため、手厚いサポートを受けたい人にもぴったりです。

UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人③IT系に挑戦したい人

UZUZ（ウズキャリ）はIT系の業種・職種に興味がある人にもおすすめです。

IT業界は、常に人材不足が懸念されているため、すぐにでも働けるようなケースも多くあります。仕事をする上で必要になる知識は働いていくうちに身についていくため、20代であれば未経験でも応募可能なことが多いです。

UZUZ（ウズキャリ）ではプログラミングスクールやスキルアップ講座など、未経験からでもIT業界で活躍するためのプログラムを用意しているため、しっかり準備しつつ、転職活動を進めることが可能です。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、適切なアドバイスをしてもらえます。

UZUZ（ウズキャリ）に関するよくある質問

UZUZ（ウズキャリ）についてよくある質問とその答えをまとめました。

UZUZ（ウズキャリ）は無料で利用できますか？

UZUZ（ウズキャリ）は無料で利用できます。転職エージェントは企業から報酬を得ているため、利用者からはお金を取っていません。

UZUZ（ウズキャリ）はIT系の求人ばかりを紹介されますか？

IT系の求人ばかりではありません。UZUZ（ウズキャリ）には、IT系の求人が多数ありますが、ほかの業界の求人も豊富にあるため、その人にあった求人を紹介してくれます。

UZUZ（ウズキャリ）の退会方法は？

UZUZ（ウズキャリ）を退会する場合は、公式サイトの「サービス停止申請フォーム」を利用しましょう。またはメールや電話などで退会の意思を伝えることもできます。

UZUZ（ウズキャリ）は30代でも利用できる？

UZUZ（ウズキャリ）は基本的に20代までしか利用できません。しかし状況によって30代でもサポートを受けられることがあります。ただし、30代以上の場合は経歴などをヒアリングした上で利用の可否が決まるため注意が必要です。

UZUZ（ウズキャリ）についてのまとめ

UZUZ（ウズキャリ）は社会人経験が浅い第二新卒・既卒・ニート・フリーターにおすすめのエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーが求職者に対して1対1でじっくり向き合い、時間をかけてヒアリングしてくれるため、希望に合った求人を紹介してもらえるのが特徴です。また、手厚いサポートも行っているため、転職活動が初めてという場合にもおすすめです。

UZUZ（ウズキャリ）には専門スキルが学べる独自の研修サポートもあるため、新しいスキルを身につけて転職したいという人にもぴったりです。

IT業界の求人を多く保有しているため、IT業界に興味がある20代の人は、ぜひUZUZ（ウズキャリ）に登録してみましょう。

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