転職する勇気がない！転職できない人とできる人の違い

仕事をしている人ならば誰しも「もっと自分に合った仕事があるのでは？」と考えたことがあるのではないでしょうか。

また今の仕事でこのまま働き続けて、キャリアップできるのかどうか不安に感じている人もいるかもしれません。

しかし転職する勇気は出せず、結局我慢しながらも働き続けている人も多いでしょう。

確かに会社は簡単に辞められるものではありません。人生の中でもかなり大きなターニングポイントになるはずです。

自分に合った仕事がもっとあるはずと考えるならば、勇気を持って一歩踏み出すべきです。

この記事では転職できる人とできない人の違いや、転職する勇気が持てない人に贈る言葉についてまとめています。

転職できない人の特徴

転職活動が成功しない人は、転職の理由がはっきりしていなかったり、企業のニーズからズレてしまっていることが多いです。

転職の理由がはっきりしていない

転職の理由がはっきりせず、曖昧な人は転職活動が上手くいかないことが多いです。

また「今の仕事がいや」という不満だけで転職しようとすると、転職先で何をしたいのかが曖昧になってしまいがちです。

自分はどうしてこの仕事をしたいのかという動機を明確にしておかないと、面接官に意識が低いことを見抜かれてしまいます。

採用担当者は、応募者がどういった意識で面接に臨んでいるのかしっかり見てます。

そのとき転職の理由が明確でないと、本気度が低いと思われて、採用されなくなってしまいます。

企業がほしい人物像が把握できていない

転職活動で重要なことは企業についてよく知るということです。

準備が不十分なまま面接を受けてしまうと、相手にもそれが見抜かれてしまいます。

企業にはどういった人に来てほしいかという人物像があります。

自分がそこからかけ離れている限り、採用される可能性は低いです。

志望動機が上手く伝わっていない

応募書類をしっかり書いていないと、自分の意思が相手に伝わらないことが多いです。

志望動機の書き方に問題があると、いくら熱意があってもそれが相手に伝わりません。もし書類の書き方に自信がない場合は、転職エージェントに見てもらうなどして、しっかり作り込みましょう。

また面接が苦手で自己アピールができないと、せっかくの熱意も伝わりません。

しっかり面接対策も行い、自分が思っていることを正確に相手に伝えましょう。

熱意が相手に伝わっていない

社会人として基本的なことですが、マナーや身だしなみがなっていないと印象が悪いです。

もちろん態度や見た目だけで判断されることはないですが、決してプラスには働かないでしょう。どんなに企業研究をして、志望動機を練ったとしても、見た目でマイナス評価をされれば、意味がありません。

また面接の最後に「最後に聞いておきたいことはありますか？」と聞かれたとき「とくにありません」と答えるのはおすすめしません。

企業に対する関心が低いと判断されてしまうため、必ず何か質問を用意しておきましょう。

転職できる気がしないと思ってしまう理由

転職ができないと不安に感じてしまう理由には、自己評価が低かったり、将来のビジョンが描けていなかったりすることが原因です。

自分に能力がないと思い込んでいる

自分のことを無能・能力がないと思い込んでいる人は、転職に対しての自信がなくなってしまいます。

こういった背景には実績や経験が浅かったり、資格やスキルを持っていないことが原因としてあります。

履歴書を書くときにアピールできるポイントがないと「自分は無能だ」と思い込んでしまう人も多いです。

また中には実績やスキルがあるにも関わらず、自信が持てない人もいます。

こういった人は完璧主義であったり、目標が高すぎたりすることが原因です。自分が理想に達していないと「自分はダメな人間だ」と思い込んでしまいます。

将来のビジョンが思い描けていない

将来どうしたいかが明確に描けていないと転職できないと不安になってしまいます。

やりたいことがわからないと、どういったところに転職すればいいのかも決められません。中にはやりたいことがありすぎて、どれかひとつには絞れないという人もいるかもしれません。

転職の面接では前職を辞めた理由や、志望動機、将来どうなっていたいかなどがよく聞かれます。

そのときに上手く回答できなかったり、具体的なことがいえなかったりすると合格が遠のいてしまいます。

転職できる人になるためにすべきこと

転職に失敗してしまう理由はいろいろあります。

では転職できるようになるためには、どういったことを心がければいいのでしょうか。

たとえば、以下のようなことをすれば転職成功に近づけるはずです。

目的意識を持つ

まず働く上での自分の価値観を明確にしておきましょう。

自分は仕事を通してどういったことを実現したいのかは、しっかり面接官に伝えられるようにしておくことが大切です。

また応募先の企業でこそ、自分の望む働きができるということをアピールするのも重要です。

将来のビジョンを相手に伝えることで、相手も応募者が活躍する姿を想像しやすくなります。

こうしたことをあらかじめ伝えておけば、企業と応募者とのミスマッチも減るはずです。

応募する企業の数を増やす

一社だけで転職が決まることはまずありません。

応募数を増やすことで、その分採用される確率もアップします。求人サイトやハローワークなどで情報を集めて、できるだけ応募する企業の数を増やしましょう。

またすべてが理想通りの企業はほとんどないため、自分の中での優先順位を決めておきましょう。

たとえば「必ず週に2日は休む」「残業は○時間まで」「給与は○万以上」といった感じで条件を細かく分けて、自分なりの基準を設けます。

理想はすべて満たすことですが、現実的には何個までなら妥協していいのかも考えておきましょう。

企業が求める人物像を把握する

転職を成功させる上で、企業研究は欠かせません。

働きながら転職活動をすると、なかなか十分な時間がとれないことも多いですが、企業に対する下調べは必ずしておきましょう。

企業について情報を集めていくことで、どんな人材が求められているのかが見えてきます。

自分が持っている強みと、企業が求めているものが一致しなければ有用な人材とは見なされません。たとえすぐれた技能を持っていても、それが転職先で役立たなければアピールポイントにはなりません。

応募書類をブラッシュアップする

応募書類がしっかり書けていないと書類選考も通りません。

応募書類の文章は「結論→動機→貢献」の順に書くと、採用担当者にも伝わりやすいです。

企業によってニーズが異なるため、同じ応募書類を複数社で使い回すのはおすすめしません。

必ずその企業に合わせた内容で書類を書くようにしましょう。

転職エージェントに相談する

自分だけでは何をすべきかわからないときは、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは転職のプロのため、適切なアドバイスをしてくれるはずです。

また応募書類の書き方や面接練習についても詳しく教えてくれるため、有効活用しない手はないです。

転職エージェントは無料で使えるため、できれば必ず登録するようにしておきましょう。

転職できる人とできない人の違い

スムーズに転職できる人と、なかなか転職できない人にはどういった違いがあるのでしょうか。

あっさり転職できる人には、以下のような特徴があります。

転職できる人は平均応募数が多い

すぐに転職できる人は一社だけでなく、複数社に対して応募をしています。

一社ずつ応募すると、結果を待つまでに時間がかかるため、かなりの時間を要します。

複数社に応募すれば、待っている間、他の企業に応募できるため、効率良く時間が使えます。

さらに求人票をよく読み込んだ上で、自分を必要としている企業を選んで応募しているため、マッチングしやすいのです。

転職できる人は自己PRが上手い

転職がスムーズに決まる人は、自己PRが上手です。

転職活動では、書類選考と面接だけで採用不採用が決まります。そのため、その２つでいかに自分のことがアピールできるかがポイントになってきます。

たとえスキルや経験が不足していたとしても、一緒に働きたいと感じさせる熱意を伝えれば、あっさり採用が決まることもあります。

もちろんそのためには企業理念に共感することが大事です。

企業がどういった人材を欲しているのか理解し、それに近づけることで採用される可能性が高まります。

転職できる人は理想が高すぎない

転職する上で、どういった企業で、どのように働きたいのか理想を持つことは大切です。

しかし、その理想をすべて叶えようとすると、ぴったり合う企業はほとんどなくなってしまいます。

理想が高ければ高いほど該当する企業の数も減り、転職成功から遠のいてしまいます。

かといって妥協しすぎて前職よりも労働環境が悪い職場に就いてしまえば意味がありません。

理想と現実を見比べながら、少しでも条件がいい企業に転職できるよう努力しましょう。

転職を成功させるコツ

では転職を成功させるためには、具体的にどういったことを心がけていけばいいのでしょうか。

たとえば以下のようなことを心がければ、転職に成功する可能性がアップします。

働きながら転職活動をする

現在企業に勤めているならば、働きながら転職活動をしましょう。

退職してから転職しようとすると、どうしても焦ってしまい、妥協する可能性が高くなります。自分にあった仕事を探そうとして転職するのに、労働環境が悪化してしまえば意味がありません。

もし今の仕事が忙しく、転職活動との両立が難しそうな場合には、退職して失業保険を受取ながら進めることになります。

転職先で活かせるスキルを明確にする

転職先で活かせるスキルを明確化すると、面接の際に自己アピールしやすいです。

そのため、面接の本番までにアピールできそうなスキルや経験をピックアップしておきましょう。

自分のPRポイントをはっきりさせておけば、面接の際もスムーズに話せるはずです。

まったくアピールできるようなスキルがない場合は、在職中にスキルの取得も検討してみましょう。

転職のスケジュールを立てる

転職活動ではスケジューリングが重要になってきます。

たとえば複数の企業に応募していると、面接の日が被ってしまう恐れも出てきます。しっかりスケジュールを立てることで、効率良く転職活動が進められます。

こうしたスケジュールを立てる能力は仕事の上でもきっと役に立つはずです。

転職する勇気が出ない人に贈る言葉

今の職場を辞めようと思っても、なかなか勇気が出ずに一歩踏み出せない人も多いです。

そこで転職する勇気がない人に向けて、さまざまな名言を紹介します。

物事は変わらない、私たちが変わる。

物事は変わらない、私たちが変わる。

ヘンリー・デーヴィッド・ソロー（アメリカの作家）

会社を辞めたいと思う原因の1位は職場での人間関係といわれています。

人間関係が上手くいかないと、そのまま働き続けるのは難しいです。

上司と馬が合わなかったり、先輩が近寄りがたい雰囲気だったりすれば、毎日仕事に行くのがストレスになり、会社から逃げ出したくなってしまいます。

しかし、他人を変えることは難しいです。

職場環境が自分にぴったりになるのも、なかなか困難でしょう。

物事を変えることができないならば、変わるのは自分自身です。

人間、志を立てるのに遅すぎるということはない。

人間、志を立てるのに遅すぎるということはない。

スタンリー・ボールドウィン（イギリスの政治家）

首相も務めたボールドウィンが政治家に立候補したのは40歳のときでした。周りから「遅すぎる」といわれたときに、彼が答えた言葉が上記の内容です。

人生をやり直すことはできませんが、新しく始めることはできます。

人生を80年だと考えれば、まだまだ折り返し地点にも来ていない人がほとんどでしょう。そう考えると、まだまだいろいろなことが変えられるはずです。

これからの人生をどのように生きるのか、どういった仕事をしていくのはあなた次第です。

「もう転職するには遅い……」などと考えずに、自分がやりたいことを実行してみましょう。

未来を築くには、今決定を行わなければならない。

未来を築くには、今決定を行わなければならない。
リスクを負い、行動しなければならない。
資源を割り当てなければならない。
特に人材を割り当てなければならない。
仕事をしなければならない。

ピーター・ドラッカー（オーストラリアの経営学者）

何事も先送りにしていては事態は変わりません。

今決定して、行動に移すことが大切です。

たとえその行動にリスクが伴ったとしても、それを乗り越えればきっといい未来が待っているはずです。

転職して環境を変えるのは怖いことですが、このまま何もせずに我慢し続けるのはもっと怖いことです。

勇気を出して一歩踏み出してみましょう。

成功を確認することが成功への第一歩である。

成功を確信することが、成功への第一歩である

ロバート・シュラー（アメリカの哲学者）

成功を確信できなければ、常に不安を持って行動することになります。

そうすると思い切った行動ができなくなり、成功できる可能性も遠のいてしまいます。

自信を持って進めることができれば、成功はきっと近づいてくるはずです。

転職の面接でも「自分なんかダメだ」と思っている人より「自分ならやれる」と思っている人の方が好印象を与えるはずです。

もちろん気持ちだけでなく、それを裏付けるような事前準備も大切です。これまでに積み重ねたものが確信となり、その確信こそが成功を呼んでくれるのです。

時間を最も有効に利用した者に、最も立派な仕事ができる。

時間を最も有効に利用した者に、最も立派な仕事ができる。

嘉納治五郎（日本の柔道家・教育者）

時間は誰にでも平等に与えられています。

それを有効に使えるかどうかは本人次第です。

つらい環境にずっと我慢して過ごすよりは思い切って勇気を出して新しい環境に飛び込んでみることが大切です。

決定を先送りにせず、やろうと思ったことはすぐに実行することが大切です。

まとめ

転職できる人とできない人の大きな違いは、しっかり準備しているかどうかです。

中途半端な心構えでは面接官にも見抜かれてしまいます。またちゃんと準備をしておけば、それが自信につながり、面接でも堂々と振る舞うことができます。

もし何を準備すべきかわからない場合は転職エージェントに相談してみましょう。

あなたの適性を踏まえて、ぴったりのアドバイスをしてくれるはずです。

ただ思い悩んでいるだけでなく、行動に移すことが大切です。