給料安いから会社辞める！給料が上がらない生活できないなら転職すべき理由

給料が安いと仕事に対するモチベーションが上がりません。

このまま会社にとどまって頑張っていても昇給が望めないならば、思い切って転職を検討してみましょう。

何年も働いているのに給料が上がらなかったり、昇進できなかったりすれば不満がたまるのも当然です。

このままいても給料が上がらなそうと感じたら、早めに見切りをつけて次の職場を見つけましょう。

生活できないほど給料が安すぎる理由

給料が安すぎると感じるときは、いくつかの理由があります。

給料が安すぎる理由①そもそもの基本給が低い

仕事の基本給が安ければ、給料が安すぎると感じるのも当然です。

基本給は給料を計算するときの元になる金額のため、この値が低ければ、給料も少なくなってしまいます。

基本給が少ないと、残業代やボーナスといった手当も少なくなるため、給料が安すぎると感じるようになります。

給料が安すぎる理由②残業代がカットされている

サービス残業を強いられている場合、残業代が給料に入っていないため、安すぎると感じてしまいます。

残業した分のお金が加算されないため、長時間働いているのにもかかわらず、給料をあまりもらえていないと感じるようになります。

自分の仕事量に対して、給料が見合っていなければ、不満を感じるのも当然です。

こういった場合は、しっかり残業代が出るところに転職しましょう。

給料が安すぎる理由③残業がない

残業がない仕事だと、当然残業代も発生しません。

そうすると給料が安く感じることが多いです。

人によっては基本給がそれほど高くなくても、残業代が加わることで、給料が高くなっていることもあります。

給料が上がらない仕事を辞めるべき理由

給料が安い会社で働き続けるのは生活する上でも大変です。

一生懸命働いても給料が上がらない仕事を辞めるべき理由には、以下のようなものがあります。

給料が上がらない会社を辞めるべき理由①生活が苦しくなる

給料が上がらないと手取りも上がっていきません。

そうすると使えるお金も増えないため、生活がどんどん大変になってしまいます。

給料が上がらないと貯金もできません。

貯金がないと、いざというときに対処できなくなってしまいます。

将来、結婚や育児を考えている人は、それなりの金額の給料がもらえるようにしておきたいです。

給料が上がらない会社を辞めるべき理由②モチベーションが維持できない

給料が安いから会社を辞めると考えても仕方がないのは、働く意欲がわかなくなってしまうからです。

給料が低い状態が続くと、それが当たり前になってしまいます。

そうすると仕事をする上でも「これくらいでいいか」と考えるようになり、向上心がなくなってしまいます。

向上心がなくなると成長も止まってしまい、技術やスキルも身につかなくなってしまいます。

技術やスキルを身につけないまま年を重ねてしまうと、若手にどんどん越されてしまいますし、転職のときにアピールできる武器もなくなってしまいます。

給料が上がらない会社を辞めるべき理由③精神的に追い詰められてしまう

給料が上がらない会社に勤めていると、精神的に病んでしまうこともあります。

いくら働いても給料が上がらないと「こんなに働いているのに……」と心が折れてしまいます。そんな状態が続けば、精神的に追い詰められてしまって、うつ病などになってもおかしくはありません。

給料が低い状態で、仕事に対するモチベーションを高めるのはとても困難です。

精神的に追い詰められてしまう前に転職を検討しましょう。

給料低すぎて生活できないときの対策

給料が低すぎて生活するのも難しいときは、給料を上げる方法を試してみましょう。

給料安いから抜け出す方法①給与の交渉をする

給料が安いから会社を辞めたいと思ったときは、まず給与アップの交渉をしてみましょう。

会社にとってあなたが必要な人材であれば、給与アップに応じてくれることもあります。

とくに人手不足の会社は、優秀な人材が流出するのは大きな痛手です。そのため、給料アップの交渉も上手くいく可能性があります。

ただし、交渉に失敗した場合、以前よりも待遇が悪くなるなどの不当な扱いを受ける恐れもあります。

給料安いから抜け出す方法②スキルアップを目指す

仕事を続けながらスキルを身につけて、転職を目指す方法もあります。

将来的に必要なスキルをピックアップして、その取得を目指しましょう。専門性が高いスキルがあれば、転職の際も有利に働きます。

今の会社で働き続ける場合でも、スキルがあることで昇給したり、特別手当が付いたりすることもあります。

給料安いから抜け出す方法③副業を始める

今の会社の給料が安い場合、副業を始めることでも収入を増やせます。

最近では、自宅でできる在宅ワークや単発でできるスポットバイトも増えてきており、仕事を続けながらでも副業を始めやすくなっています。

たとえばブログなどを始めれば、そこからWEBマーケティングの知識が身につくというメリットもあります。

ブログが軌道に乗れば、そこから副収入を得ることもできます。

＞＞副業が会社にバレないための対策！在宅でできるおすすすめの仕事

給料安いから抜け出す方法④残業を増やす

残業代がしっかり出る会社ならば、残業を増やすことで給料を上げることができます。

もちろんプライベートな時間は減ってしまいますが、働いた分だけ確実に給料はアップします。

ただし、残業したからといってスキルが身についたり、成長したりするわけではないため、キャリアアップには役立たないことが多いです。

長期的な視点で考えるならば、残業とは別の方法で給料を増やすことを考えましょう。

給料安いから抜け出す方法⑤転職する

周りと比べても給料が安すぎると感じる場合、転職を検討しましょう。

転職する際は転職エージェントに登録するのがおすすめです。

転職エージェントは一般的に公開されている情報以外にも、さまざまな情報を持っています。

転職の口コミサイトなどにも年収や残業時間が書かれていますが、本当の情報だとは言い切れません。転職エージェントなら、そういった表には出てこない情報にも詳しいことが多いです。

転職エージェントの利用は無料でできます。

履歴書の添削や面接のアドバイスなどももらえるため、ぜひ有効活用しましょう。

給料が安いから会社を辞める前に考えたいこと

給料が安いから会社を辞めたいと考えるのは当然のことです。

しかし、だからといって勢いで辞めてしまうのではなく、以下のような判断基準に照らして最終的な判断を行いましょう。

給料安いから辞めるときの判断基準①正社員にもかかわらず基本給が安い

正社員として働いているのに、基本給が安すぎると感じた場合には仕事を辞めることを検討しましょう。

基本給は給料計算の元になる金額のため、これが安いといくら働いても給料が上がっていきません。

正社員はバイトに比べると仕事に対する責任が重いです。

その分だけ給料を多くもらえるようになっています。

それにも関わらず、生活できないほど給料が安い場合は今の仕事に見切りをつけたほうがいいでしょう。

給料安いから辞めるときの判断基準②貯金できる余裕があるかどうか

給料が安いから仕事を辞める場合、ある程度の貯金ができるかどうかも重要です。

毎月給料をすべて使い切っていては、貯金ができません。

貯金がないといざというときに対処できなくなってしまいます。

給料安いから辞めるときの判断基準③役立つスキルが身につくかどうか

給料が安い状態で働き続けても、役立つスキルが身につくならば我慢して働き続けてもいいでしょう。

給料が高い仕事には、さまざまなスキルが必要になることが多いです。

たとえ今の給料が安くてもスキルが身につけば、それを活かせるような転職先を目指すことが可能です。

その反対に、今のまま働き続けてもスキルや得るものがないならば早めに会社を辞めたほうがいいでしょう。

給料が上がらないから辞めるときの退職理由

今の会社で働き続けても給料が上がらないと感じたら、退職を視野に入れることになります。

では、そのときはどんな退職理由を用意すればいいのでしょうか。

給料が安いときの退職理由①スキルアップのため

給料が安いときの退職理由として「スキルアップのため」というのはよくあります。

「もっと専門的な仕事ができるようになりたい」
「新しいスキルを身につけたい」

などなど、前向きな退職理由を伝えれば、会社としても引き止めづらいはずです。

給料が安いときの退職理由②他にやりたい仕事が見つかった

他にやりたい仕事が見つかったというのも給料が安いときの転職理由として一般的です。

未経験の仕事は、今の会社に勤めていてはできません。

他の業種に興味を持ったことを伝えれば、会社としても引き止めにくいでしょう。

給料が安いときの退職理由③ネガティブな内容は避ける

上記のように退職理由は前向きな内容にしましょう。

実際は「給料が安いから辞めたい」と思っていても、それをストレートに伝えると角が立つ可能性が高いです。

いい方によってはトラブルに発展する可能性もあるため、自分の成長や興味に関する退職理由にするのが無難です。

給料が低いから転職するときに気をつけること

給料が低いからという理由で転職するときには、以下のことに気をつけましょう。

給料が低いから転職するときの注意①勢いだけで転職を目指さない

給料が低いからといって、勢いだけで転職するのはやめましょう。

勢いだけで転職先を決めると、失敗する可能性が高いです。

転職活動は在籍中にスタートさせたほうがいいです。仕事を辞めて収入がなくなってしまうと、気持ち的にも余裕がなくなってしまうため、冷静な判断が下せなくなってしまいます。

転職活動が長期化する場合もあるため、収入源を確保した上で新しい仕事先を探しましょう。

給料が低いから転職するときの注意②将来性を考えて転職先を選ぶ

給料が低くて転職する際は、その職種の将来性についてもよく考えておきましょう。

10年後20年後に衰退してしまう業界だと、給料がアップしていく可能性は低いです。

ただし、条件がいいからといって、自分がまったく興味のない業界を選んでしまうと、モチベーションが維持できない可能性があります。

モチベーションが維持でき、しっかりスキルを身につけられるような仕事が理想的です。

給料が低いから転職するときの注意③給料だけで判断しない

給料が安いから転職したいというのは理由としてはもっともです。

しかし、給料だけを判断基準にして転職先を決めるのはおすすめしません。

給料が高くても毎日長時間労働を強いられたり、残業が当たり前だったり、休日出勤が頻繁にあったりすれば、プライベートな時間がまったくとれなくなってしまいます。

もちろん何よりも給料が大切というならば、その選択でも間違っていませんが、ライフワークバランスを考えるならば、その他の要素についてもしっかり確認しておきたいです。

給料が低いと悩むなら転職すべき

給料が低いと、生活する上でもさまざまな不安が湧いてきます。

このまま同じ会社で働いていても給料アップが望めない場合は、早めに見切りをつけて転職したほうがいいです。

給料が低いと我慢が増える

給料が低いと、いろいろなところで我慢して生きていかなければなりません。

欲しいものを気軽に買うことはできませんし、気軽に旅行にも行けません。普段の買物でも安いものばかりを探して生活することになります。

生活水準を上げるには、節約だけでは難しいです。

何とかして給料を上げないと生活のレベルを上げることもできません。

給料が上がれば生活の質もアップします。

そうすれば仕事に対するモチベーションも向上して、結果も出しやすくなります。結果が出ればそれを評価されて、昇進・昇給につながります。

給料が上がらないと貯金ができない

毎月の生活がカツカツでまったく貯金ができない人も多いはずです。

元気なうちはそれでもやっていけるかもしれませんが、将来を考えると「このままで大丈夫だろうか」と不安を覚えるはずです。

今の現役世代は、年金だけでは暮らしていけない可能性が高いです。

年齢を重ねれば、今のように働くことも難しくなります。

そんなときに十分な蓄えがないと老後の生活が破綻してしまいます。

老後のためにもしっかり貯金できるだけの給料があったほうが安心して暮らせるはずです。

辞めたくても辞められない状況になることも

給料が低いのを何とかしたいと考えていても、結局そのままズルズルと今の会社で働き続ける人も多いです。

しかし転職は年齢を重ねるほど難しくなります。

いざ転職しようと思ったときにアピールできるような実績やスキルがないと、かなり転職は難しいです。

また同じ会社で働き続けていると、さまざまなしがらみができるため、どんどん辞めづらくなってしまいます。

このまま働いていても将来性がないと感じるならば、思い切ってスパッと辞めてしまったほうが正解の可能性が高いです。

まとめ

給料が低いと今の生活も大変ですし、将来的な不安も大きいです。

仕事内容に給料が見合っていないと感じるならば、転職を検討しましょう。

給料が安いまま同じところで働き続けていても、デメリットが多いだけです。勇気を出して一歩踏み出せば、今よりもずっと生活が楽になる可能性があります。

転職しようか悩んでいる場合は、まず転職エージェントに相談してみましょう。転職のプロに相談すれば、安心して転職活動を進められるはずです。