27歳で転職は遅い？27歳からはじめるスキルなし異業種転職を成功させるには

今の仕事が本当に自分に合っているのかどうか悩んでいる人は少なくありません。

しかしスキルがないと、なかなか転職に踏み切れないことが多いです。

実際のところ、スキルがない27歳でも異業種に転職することはできます。

さまざまな人が転職を成功させて、収入アップを達成しています。

この記事ではスキルなしの27歳が転職を成功させるためのコツを紹介していきます。

27歳スキルなしでも異業種に転職できる理由

27歳でスキルがなくても異業種に転職することは十分可能です。

その理由として以下のようなものが挙げられます。

今後の将来性に期待できる

中途採用の場合、企業は年齢に応じた能力がある人材を採用します。

そのため、転職するときの年代によって求められる能力が変わってきます。

27歳だとまだ社会人としての経験年数も短いため、将来性に期待して採用してもらえることが多いです。

採用後、すぐに大きな仕事を任されることは少ないですが、研修や実務を通じて、会社に貢献してくれるようになればと期待されるはずです。

そのため、面接の際はどういった将来のビジョンを持っているのか詳しく説明できるようにしておきましょう。

社会人経験がある分教育コストが抑えられる

27歳だとすでに社会人としての経験があるため、未経験の業界や職種であってもコストを抑えることができます。

そういうこともあり、異業種への転職もしやすいです。

新卒の場合、社会人としての基礎を身につける必要がありますが、27歳ならばすでに身についているため、教育にかかるコストが減ります。

すぐに戦力として働けるため、20代後半であっても積極的に採用する企業が多いです。

転職の平均年齢と比較すると若い

27歳は転職の平均年齢よりも若いです。

男女合わせての平均は約32歳のため、27歳は十分に若いです。

また全体的な割合をみても、転職者が多いのは20代後半のため、27歳で転職しても上手くいく可能性が高いです。

27歳で転職するメリット

実際に27歳で転職するとなったら、どのようなメリットがあるのでしょうか。

具体的には以下の3つが考えられます。

年収が上がりやすい

27歳で転職すると、新入社員や第2新卒の人たちと比べて、実績やスキルを企業にアピールしやすいというメリットがあります。

今よりも規模が大きい会社や成長率の高い企業ならば、実績やスキルを高く評価してくれる可能性が高いです。労働条件がよくなれば、今よりも年収が上がりやすいです。

また年収アップだけでなく、キャリアアップも期待できます。

これまでの営業職の経験を元にしてマーケティングの道に進むといった選択肢も出てきます。

新しいスキルが身につけられる

異業種に転職すると、新しいスキルが身につけられます。

これまでにはなかったスキルを身につけることで、自分を大きく成長させることができます。

未経験者を積極的に採用している企業は数多くあるため、たとえ経験がなくても十分に転職可能です。

経験がなくても企業が求める人物像に合っていれば、スキルがなくても採用してもらえる可能性は高いです。

異業種にもチャレンジできる

多くの企業ではやる気のある若手を必要としています。介護職やエンジニア職はまだまだ人手が足りておらず、未経験であっても転職できる可能性が十分にあります。

27歳だと、まだまだ若手人材に含まれるため、どんな異業種であっても挑戦しやすいです。

30代40代になると、新しい仕事を覚えようとしても体力的に難しいことがあります。そのため、異業種に挑戦したいならば27歳での転職がおすすめです。

＞＞29歳で転職は厳しい？スキルなし・未経験におすすめの職種・資格は？

27歳で転職するデメリット

先に27歳で転職するメリットについて紹介してきましたが、デメリットもあります。

たとえば以下の3点がデメリットとして考えられます。

場合によっては年収が下がることも

27歳で転職すると、一時的に年収が下がってしまう恐れがあります。

たとえば、未経験の業種に転職する場合、これまでのスキルや経験が役に立たず、年収が下がる可能性はかなり高いです。

しかし、転職先でしっかりスキルを身につければ、昇進・昇給によって年収は着実に上がっていくはずです。そうすれば前職では届かなかったような年収までたどり着く可能性もあります。

前職の経験がそのまま通用する企業に転職する場合は、前職での年収が基準値になります。年収を交渉する場合は、前職の年収を元に話し合いを進めましょう。

上司が年下の可能性

20代後半で転職すると、年下の上司や先輩ができる可能性があります。

上司が自分よりも年下だと、なかなか教えてもらうのが気まずいときもあります。しかし、あくまでも業務を重視して、わからないことはすぐに尋ねるようにしましょう。

再び人間関係を構築し直さなければならない

転職すると、また新たに人間関係を構築していかなければなりません。

周りが知らない人ばかりの環境で、慣れない仕事をするのはストレスに感じることも多いです。

これまでの職場で人間関係で悩んでいた人には、関係性がリセットされるのは好都合かもしれません。前の職場でパワハラやセクハラで悩んでいた人は良い方向に繋がる可能性が高いです。

職場がどういった雰囲気なのか気になる場合は、事前に口コミサイトなどで確認してみましょう。

スキルなしの27歳が転職を成功させるコツ

スキルなしで転職を成功させるには、いくつか抑えておきたいポイントがあります。

27歳で転職を成功させたい人は、以下のコツを抑えておきましょう。

これまでの実績をアピールする

転職を成功させるために、これまでやってきた実績や経験をしっかりアピールしましょう。

もし転職先が異業種であっても、これまでの実績はしっかり評価されます。コミュニケーション能力やマネージメント能力など、自分が長所だと思っていることを転職先にアピールすることが大切です。

こうした長所をアピールすることで、どんな人材なのか知ってもらえ、どのくらい努力できる人物なのかということが理解してもらえます。

業界・企業研究を行う

転職先の業界・企業研究は徹底的に行ったほうがいいです。

業界や企業のことを知っているほど「この業界に興味がある」ということをアピールできます。

また転職したい業界のイメージだけで転職活動を進めるのは危険です。実際に働いてみて「思っていたのと違った」となっても手遅れのため、事前によく研究しておきましょう。

こうした研究は転職先の面接でも役立ちます。付け焼き刃だと、すぐにバレてしまうため、しっかりと準備しておきましょう。

転職エージェントを利用する

転職を成功させるためには転職エージェントを利用しましょう。

とくに初めての転職となるとわからないことも多いです。そのときに転職のプロに話を聞いてもらったり、対策してもらったりするのは大いに役立ちます。

転職エージェントは、さまざまな業界や企業についての情報を把握しているため、自分では調べきれなかったことも知ることができます。これを利用しないのはもったいないです。

27歳で転職したほうがいい人の特徴

27歳で転職したほうがいい人にはどのような特徴があるのでしょうか。

たとえば、以下のような特徴が考えられます。

実績・スキルがある

27歳になるとすでに実績を出している人も多いです。

これまでの実績やスキルを活かして転職したい場合は27歳くらいがちょうどいいです。

もちろん今の職場で働き続ける選択肢もありますが、これまでの経験と実績がどれほど通じるのか試してみたい人もいるはずです。同業他社ならば、入社後は即戦力として貢献できるため、今よりスキルアップもしやすいです。

企業側も実績のある27歳の転職希望者を積極的に採用することが多いです。即戦力になる人材ならば教育にかけるコストも抑えられるため、会社にとってのメリットも多いです。

今の会社では昇進・昇給が望めない

年功序列を重視している、または役職のポストが空いていない場合、いくら頑張ってもしばらくは昇進・昇給が難しい可能性が高いです。

せっかく頑張っても、それが正しく評価されないのならば、仕事に対するモチベーションもなくなってしまうでしょう。

27歳で実績があると、転職した際に年収がアップする可能性が高いです。

このまま働いていても給料が上がらなそうだと感じたならば、実績や実力を正当に評価してくれる会社に転職しましょう。

挑戦してみたい仕事がある

27歳は異業種にもチャレンジしやすい年代です。

そのため、やってみたい仕事があるならば27歳のうちに転職したほうがいいです。

30代になっても異業種への転職は可能ですが、職種によっては年齢制限に引っかかる恐れがあります。基本的に年齢を制限して求人するのは禁止されているのですが、職種によっては認められていることもあります。

27歳ならばスキルがない未経験者であっても応募できる求人が多いため、前々から挑戦してみたい仕事に就ける可能性も高いです。

27歳で転職をしないほうがいい人の特徴

27歳で転職をおすすめできないのは以下のような人です。

社会人としての基礎が身についていない

27歳だとそれなりに実績を上げている人も多くいます。

そんな中で社会人としての基礎が身についていない人は、企業が欲しがる可能性が低いです。27歳ならばある程度社会人としての経験を積んで、即戦力になれるような人が求められます。

どんな業種であっても身なりや礼儀といった基礎は重要です。

面接時の受け答えはもちろん、応募するときのやり取りにもしっかり気を配りましょう。

今の仕事でやり残していることがある

今の仕事でやり残していることがある場合、27歳での転職はおすすめしません。

自分が努力すれば実現できる可能性があるならば、今の会社にとどまって実現したほうがいいです。それによって実績を残すことができれば、転職する際にも大きな武器になります。

今の会社ではどう頑張ってもやりたいことが実現できないならば、迷わず転職したほうがいいです。

転職後に明確なやりたいことがない

転職後にやりたいことが明確に描けていない場合も、転職しないほうがいいです。

どういったことを実現したいのかが明らかになっていないと、入社後にミスマットを感じて、すぐに嫌になってしまう可能性が高いです。

たとえば「入社後3年以内に○○の知識を習得して、○○のスキルを身につける」といった具体的な考えがあれば転職をおすすめしますが、「なんとなくスキルアップしたい」くらいの感覚ならば、わざわざ転職する必要はないでしょう。

目標があったほうがモチベーションも湧きやすいです。企業としても仕事に対してやる気を持った人がほしいため、明確なやりたいことがない人は採用されにくいです。

27歳で転職するときの注意点

27歳での転職を成功させるためにも以下の注意点は十分に確認しておきましょう。

収入や業務内容だけで選ばない

転職する上で収入が上がるかどうかは重要な要素のひとつです。

しかし、目先の収入や業務内容だけで仕事を選ぶのはあまりよくありません。

それだけで仕事を選ぶと、会社とのミスマッチが起きて、思い描いていたキャリアプランを実現できない恐れがあります。

年収が高いと思って転職してみたら、長時間の残業代が含まれていて家族との時間が取れなくなってしまうこともあります。また実際に勤めてみたら社風になじめないこともあります。

自分の思い描いていた職場とかけ離れていると、長く続けるのは難しいです。せっかく転職したのに、またすぐに転職となってしまう恐れも十分にあります。

これまでの実績を説明できるようにする

27歳で転職を成功させるためには、自分のこれまでの実績を具体的に説明できるようにしておきましょう。

これまでの実績を具体的に説明できると相手に即戦力になってくれそうと感じてもらえます。

同業種に転職する場合は、これまでの業務内容と共に具体的な数字で説明できるようにしておきましょう。数字を使うと具体性が出て、イメージもしやすくなります。

異業種に転職する場合は、どんな業種にも通用するポータブルスキルを説明できるようにしましょう。

社外対応や部下マネジメントなど、どんな業界でも活用できるスキルがあれば、具体的に説明できるようにしておくことが大切です。

キャリアプランをしっかり描く

27歳だと転職してからもキャリアアップしやすいです。

また年齢的にライフイベントを見据えたキャリアプランを描くことが大事になってきます。明確なキャリアプランを作っておけば、転職先でキャリアを積んで長く働けるようになります。

キャリアプランがはっきりしていないと入社後に「思っていたのと違う」と感じてしまう可能性が高いです。

未経験の27歳が異業種に転職するならどんな職種がいい？

実際にスキルなしの27歳の人に向いている仕事は以下の3つです。

ITエンジニア

IT業界は今後も人手不足が予想されています。

そのため、27歳でスキルがなくても歓迎してくれる企業はたくさんあります。ITエンジニアと一言でいってもいろいろな職種があり、業務内容もまったく異なります。

たとえばシステムエンジニアは顧客のニーズから、システム全体の設計を行います。実際のプログラミングはプログラマーが行い、システムエンジニアは全体の進行管理などを行います。

営業

27歳で転職するならば営業職もおすすめです。

営業職はほとんどの会社でなくてはならない存在です。営業の需要は高く、募集している企業もたくさんあります。そのため未経験でも始めやすいです。

顧客との距離が近いため、コミュニケーション能力が高い人におすすめの職種です。

WEBマーケティング

WEBマーケティングとは、課題解決のためにWEBサイトを分析して、コンテンツ制作などを行う仕事です。

近年はSNSを使ったマーケティングも重要な業務のひとつになってきていて、マーケティング業界もまだまだ発展の余地があります。

WEBマーケティングは人手不足になっているところが多く、未経験可の求人もよくあります。

まとめ

27歳でスキルがなくても転職することは十分に可能です。

より条件がいい会社に転職するためには、自分のこれまでの実績を具体的に説明できるようにしておきましょう。また明確なキャリアプランを自分の中に描いておくことも大切です。

初めての転職でどうすればいいかわからない場合には転職エージェントに相談してみましょう。